Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проведение технической учебы в отделе кадров, проведение планерок в отделе кадров, составление приказов по основной деятельности, личному составу, дисциплинарным взысканиям , премиям, награждениям, командировкам.Формирование личных дел, ведение личных карточек. Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.Представление отчётности в центр занятости, министерства труда и социального развития краснодарского края. Разработка должностных инструкций, положений, нормативных документов, регламентов. Разработка и внесение изменений в штатное расписание. Составление и контроль графиков отпусков.Ведение воинского учета.Работа с персональными данными сотрудников. Решение административных и организационных вопросов. Предупреждение и разрешение конфликтов. Знание ТК. Достижения: успешное прохождение проверок.

Работа с договорами; Проверка правильности оформления первичных документов, их регистрация в програм 1С; Планирование доходов и расходов; Подготовка договорных обязательств, расчетная работа по договорам; Контроль финансовых потоков; анализ фактических затрат; Составление ежемесячных финансовых отчетов; + разовые поручения.

Размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг путем проведения запросов котировок цен; Составление аукционной документации для проведения торгов; Составление мониторинга цен; Составление договоров на поставку товаров, работ, услуг.;

Экономика, Экономическая теория

Социальная работа, Менеджмент социальной работы